Sobre el blog

Mi nombre es José del Val y soy funcionario de la Administración General del Estado del subgrupo A2 (no, no estoy jugando a los barquitos, y si así fuera, ¡tocado! y casi hundido).

Después de casi 30 años de servicio quiero compartir una serie de reflexiones sobre las cambiantes condiciones de trabajo de los empleados públicos en medio de la desidia, improvisación y falta de interés de nuestros empleadores (las distintas Administraciones Públicas), que ignoran lo indicado en la exposición de motivos de la redacción inicial del EBEP sobre la necesidad de garantizar «la selección y la carrera [de los empleados públicos] sobre la base de los criterios constitucionales de mérito y capacidad y que establezca un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades».

Como intentaré ir demostrando en las sucesivas entradas del blog «Administraciones Públicas y su personal», los empleados públicos somos, en muchas ocasiones, súbditos del reino de la arbitrariedad (diccionario RAE: «acto o proceder contrario a la justicia, la razón o las leyes, dictado solo por la voluntad o el capricho») y la discrecionalidad (diccionario RAE: «se dice de la potestad gubernativa en las funciones de su competencia que no están regladas»).

Combustión espontánea de un funcionario (Viñeta de El Roto)

Viñeta de El Roto

259 respuestas a Sobre el blog

  1. Juan Diego dijo:

    Buenas noches, estoy sorprendido de encontrar tanta información útil y fundamentada. Enhorabuena 👏
    Paso a plantear mi duda:
    Si mi puesto definitivo como funcionario C1 pertenece a un organismo de la Subsecretaría de Interior y obtengo una plaza en concurso de traslado en un organismo de la Secretaría de Estado de Seguridad que depende como bien sabe del Ministerio del Interior, posteriormente si quiero optar en un concurso nuevamente a plazas de la Subsecretaría ¿tendría que esperar el plazo de dos años desde la nueva plaza para poder moverme a una plaza que pertenezca a la Subsecretaría?
    Pongo ejemplos practico:
    De Operador de Información de la DGT obtengo en concurso plaza en la DGP haciendo DNI y al poco tiempo la DGT convoca un concurso con plazas que me interesan y quiero regresar. Tengo que esperar 2 años ¿? Nos acogemos a Departamento Ministerial o distinguimos entre Secretaría y Subsecretaría ¿?
    Gracias de antemano.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Juan Diego:

      Sería de aplicación lo indicado en el artículo 41.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo: «los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla…». Así pues, al obtener un puesto de trabajo por concurso incluido en una Secretaría de Estado, en los dos años posteriores a la toma de posesión solo podrías solicitar por concurso puestos de dicha Secretaría de Estado.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  2. Ana Belen dijo:

    Hola Jose, Actualmente tengo dos plazas como funcionario de carrera C1 y A2 (promo interna). Estoy trabajando en la AGE y he tenido varias oportunidades de ir al ayuntamiento de Madrid y la Comunidad de Madrid pero o bien mi unidad o función pública informaron de forma desfavorable. Podría usar la plaza de C1 para cambiar de administración partiendo de excedencia por prestación de servicios publicos ? Me podrían bloquear concursar/libre designación al ayuntamiento o Comunidad de Madrid desde función publica o es posible reingresar al servicio de esta forma sin problemas?
    Muchas gracias por tu ayuda y el blog!!!!

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Ana Belén:

      En efecto, la AGE está informando de forma negativa con una mayor frecuencia propuestas de libres designaciones de otras administraciones públicas.

      Podrías reingresar en el cuerpo/escala del subgrupo C1, pero ello no resolvería el problema puesto que el puesto a asignar lo decidiría la Dirección General de Función Pública, en la AGE.

      Como funcionaria del subgrupo A2 podrías intentar obtener un puesto por concurso en el Ayuntamiento o la Comunidad de Madrid (forma de provisión que no contempla, a diferencia de la libre designación, la emisión de un informe favorable de la administración de origen) y una vez allí obtener un puesto de mejores condiciones por libre designación.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  3. Rosa Luengo dijo:

    Buenas tardes José. Yo te voy a plantear otra pregunta.
    Soy secretaria, C2, en una Secretaría de Estado, actualmente en adscripción provisional. Aprobé en marzo la promoción interna a C1, acabamos de presentar los méritos. Mi pregunta es,
    ¿Cuándo sea nombrada C1, al estar en adscripción provisional, debo pedir destino? ¿Y cómo volver a mi puesto?
    ¿Pasaría lo mismo si antes me nombraran por libre designación, al ser un puesto de libre designación?
    GRacias

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Rosa:

      El art. 78.2 del Real Decreto 364/1995 indica que «El Ministerio para las Administraciones públicas, a propuesta del Ministerio u organismo en el que estén destinados los aspirantes aprobados en el turno de promoción interna y previa solicitud de éstos, podrá autorizar que se les adjudique destino dentro del mismo, en el puesto que vinieran desempeñando o en otros puestos vacantes dotados presupuestariamente existentes en el municipio, siempre que sean de necesaria cobertura y se cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo. En este caso, quedarán excluidos del sistema de adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo».

      Como verás, la norma indica que se puede adjudicar el puesto que el funcionario/a desempeñe, no necesariamente en ocupación definitiva (por concurso o libre designación). Así pues podrías optar por permanecer en el puesto que ocupas en adscripción provisional (no en el anterior, al no haber ya reserva de puesto). Finalmente, si ocuparas un puesto de trabajo en libre designación antes de tener que optar, podrías permanecer en él.

      Un cordial saludo y enhorabuena.

      Me gusta

    • Rosa dijo:

      Muchísimas gracias José, me quedo mucho más tranquila

      Me gusta

    • Rosa dijo:

      José, y en libre designación pero en el Ayuntamiento de Madrid, siendo del Estado, por una plaza que saliese en el Ayuntamiento y me pudiese presentar ¿daría igual?

      Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Rosa:

      En ese caso no sería posible, pues el puesto en el que se opta en permanecer debería pertenecer necesariamente a la Administración General del Estado.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  4. ejva10 dijo:

    Buenas tardes.
    Soy funcionaria A2 de la AGE y destinada en un organismo autónomo. Me han seleccionado para un puesto de libre designación en la administración autonómica y tengo entendido que desde esta deben solicitar informe a mi departamento actual. El informe ¿debe emitirlo mi Organismo o el Ministerio del que depende?
    Gracias. Un saludo.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Eso es, de acuerdo con lo indicado en el artículo 54.1 del Real Decreto 364/1995: «El nombramiento requerirá el previo informe del titular del centro, organismo o unidad a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir. Si fuera a recaer en un funcionario destinado en otro Departamento, se requerirá informe favorable de éste. De no emitirse en el plazo de quince días naturales se considerará favorable…»

      Aunque la´solicitud de informe de la Administración autonómica se dirija al Ministerio, este lo remitirá al organismo autónomo, quien será quien decida al respecto.

      Espero que tengas suerte ya que debido a la falta de personal en la AGE, cada vez es más frecuente que se informe de forma negativa a libres designaciones a puestos de otras administraciones públicas.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  5. Blanca P dijo:

    Buenas tardes
    Me van a nombrar en un puesto de libre designación. He tenido un problema personal y preferiría quedarme donde estoy ahora y no se si es posible parar el nombramiento. O q ocurriría en caso de salir en el BOE y no tomar posesión de dicho puesto. Perdería mi condición de funcionario? Se que los destinos del concurso son irrenunciables pero en los de libre designación no encuentro nada al respecto.
    Gracias

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Blanca:

      Depende en que momento de tramitación se esté, No sé si sería posible que comunicaras que ya no estás interesada o el organismo donde estés destinada emitiera un informe desfavorable (artículo 54 del Real Decreto 364/1995).

      En el caso que se publique en el BOE que se te adjudica un puesto, el destino es irrenuncible. y en ese caso podrías plantearte, si fuera posible, otras opciones menos gravosas que la reunucia (excedencia por cuidado de familiar, por interés particular,,,).

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • Blanca P dijo:

      Muchas gracias por su respuesta. Mi organismo ya ha emitido informe favorable. Pero el nombramiento aún no se ha efectuado. No sé si sería posible hablar y evitar q se efectúe el nombramiento. O cogerme excedencia a partir de este momento en el organismo donde estoy. Entonces los destinos de libre designación también son irrenunciables?

      Gracias

      Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Blanca:

      En analogía con el concurso (la otra forma de provisión de puestos de trabajo), se aplica que los destinos obtenidos son irrenunciables.

      Intenta comunicar que ya no estás interesada en el puesto, por si todavía no se ha producido el nombramiento o este puede aún revertirse.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  6. jmoren dijo:

    Estimado José, soy un fiel seguidor de tu blog y ya he participado en algún debate. Muchas gracias por tus grandes aportaciones.
    En este caso, te hago una consulta real que no conseguimos resolver googleando.
    Tenemos un funcionario de carrera declarado en servicios especiales con reserva de puesto en los términos del art. 7.1.b del RD 365/1995. Dicho funcionario ha participado en un concurso de méritos y ha resultado adjudicatario del correspondiente puesto de trabajo, pero a la hora de su nombramiento nos solicita que le apliquemos lo contenido en el art. 23.2 del RD 365/1995, permaneciendo en la situación de servicios especiales en su actual puesto (directivo profesional por el que está declarado en servicios especiales). El caso es que desde intervención han realizado un informe de fiscalización desfavorable, ya que entienden que debe reingresar al servicio activo en el momento de toma de posesión del nuevo puesto.
    Entonces, ¿cómo se aplica en la práctica el art. 23.2 del RD 365/1995? ¿Sería necesaria la toma de posesión si no va a desempeñar realmente el puesto y solo se le reconocería el derecho de reingresar a un puesto «similar»? ¿Existe alguna instrucción y/o circular interna por parte del Estado
    que podamos citar para levantar el veto de la intervención?

    Muchas gracias por adelantado.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      No conozco ninguna referencia oficial sobre el tema. En mi opinión, debería (incluso de oficio) tomar posesión y conceder la situación de servicios especiales (en la que estaba el funcionario/a) en un acto único, y por tanto con fecha del mismo día. Ello permitiría, tras la finalización de la situación de servicios especiales, que el reingreso al servicio activo se realizara en los términos que señala el artículo 87.3 del TREBEP.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  7. Bea dijo:

    Buenos días José,

    ¡Gracias, como siempre, por toda la información que recopilas en tu blog!.
    Me gustaría consultarte una duda:
    Estoy pendiente de la resolución definitiva de un concurso de traslados de la AGE. Sobre el plazo de toma de posesión, una vez se publique la resolución definitiva, las bases establecen lo siguiente: «El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
    licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias». Mi pregunta es: SI cuando se publique la resolución del concurso me encuentro de vacaciones o de días de asuntos propios, ¿cuenta como permiso o licencia? ¿Cuándo comenzaría el plazo posesorio?
    Gracias de antemano por tu ayuda!

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Bea:

      Se trata de la misma redacción del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, en cuyo artículo 48,3 se indica:

      «El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos»

      Entre los supuestos que retrasarían el plazo posesorio se encuentra el disfrute de vacaciones o días de asuntos particulares.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  8. B dijo:

    Buenos días José,

    Me gustaría realizar una consulta sobre el acceso al empleo público a través de un procedimiento de concurso- oposición. He superado la fase de oposición del proceso selectivo de auxiliar administrativo de la Junta de Castilla y León, y tengo que presentar los méritos para la fase de concurso. En mi caso, cuento con 5 años de servicios como administrativo de esa misma administración (JCYL), y no sé si me los tendrán en cuenta, ya que los he desempeñado en un cuerpo diferente al de la convocatoria, si bien yo veo bastante claro que las funciones desempeñadas por un administrativo son similares y engloban a las desarrolladas por un auxiliar.

    Las bases de la convocatoria establecen lo siguiente: «Por el tiempo de servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala, especialidad o competencia funcional equivalente al Cuerpo, Escala o Especialidad que es objeto de la convocatoria o por la realización de funciones propias del mismo, hasta un máximo de 14 puntos, valorando a razón de 0,08 puntos por cada mes »

    Y en cuanto a las funciones adscritas a cada grupo, la LFPJCYL indica
    • Cuerpo Administrativo, del Grupo C, que desarrollará tareas administrativas de trámite y colaboración no asignadas al Cuerpo de Gestión de la Administración.

    • Cuerpo Auxiliar, Grupo D, que realizará trabajos de archivo, mecanografía y ofimática, registro y despacho de correspondencia, cálculo, manejo de máquinas y otros similares.

    EN base a lo expuesto, ¿Consideras que me deberían computar los servicios prestados como administrativo? ¿Tendría base jurídica para recurrir si no lo hicieran?

    Muchísimas gracias de antemano por tu ayuda
    Un saludo

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estaríamos ante un problema de interpretación de lo indicado en las bases de la convocatoria, Si dicha interpretación es restrictiva sería posible que no puntuaran en la fase de concurso el periodo como funcionaria del subgrupo C1.

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • B dijo:

      Gracias por tu información José! La verdad es que es más frecuente de lo que me gustaría el encontrarse con cuestiones de interpretación en las administraciones públicas. Veremos qué sucede al final… Un saludo!

      Me gusta

  9. José Luis dijo:

    Buenas noches José,
    En primer lugar agradecer, como siempre, toda la información que muy acertada y justificadamente nos proporcionas. Mi consulta es en relación a las comisiones de servicios. Desearía saber si un funcionario de carrera A2 puede ocupar, en comisión de servicios, un puesto de trabajo que en la rpt aparece como A1.
    Muchísimas gracias.
    Saludos.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado José Luis:

      Si el puesto está reservado en la RPT únicamente a funcionarios de carrera del subgrupo A1 no puede ocuparse (aunque sea de forma temporal, en comisión de servicios) por funcionarios de otros subgrupos (A2…)

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • José Luis dijo:

      Muchas gracias por la información

      Me gusta

  10. Javier_CA dijo:

    !Buenas tardes José¡
    Te comento mi caso. Tengo el 17 como grado personal consolidado desde el 2010 (en el ámbito de la Secretaria General de IIPP). Desde septiembre de 2019 hasta febrero de 2021 estuve ocupando en comisión de servicios (art.64) un puesto de nivel 22.Una vez cesado en la comisión volví a ocupar mi puesto de nivel 17. Recientemente (enero de 2022) mediante concurso, he obtenido en propiedad un puesto de nivel 21. Mi pregunta es la siguiente, ¿Me vale el tiempo desempeñando el puesto de nivel 22 para consolidar el puesto de nivel 21, recientemente obtenido?. Gracias

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Javier:

      El artículo 70.6 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, indica que

      «el tiempo prestado en comisión de servicios será computable para consolidar el grado correspondiente al puesto desempeñado siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de igual o superior nivel».

      Por tanto, no podría computarse el periodo que estuvistes en comisión de servicios para la consolidar el puesto nivel 21 obtenido en un concurso de provisión de puestos,

      Un cordial saludo

      Me gusta

  11. betylorenzo dijo:

    Buenos dias,
    Me acaban de adjudicar un puesto en libre designacion en una administración diferente a la mía (en una administración local). La resolución ya se ha adoptado y estoy pendiente de la publicación de la misma. Yo pertenezco a la administración del Estado, entiendo que mi Ministerio no puede emitir ningún informe desfavorable ya que no se ha requerido ningún tipo de informe previo a mi servicio. ¿Es correcto? Y si no es así, ¿es posible que una vez publicado el nombramiento mi Ministerio no me deje irme a la otra administración en situación de servicios em otras AA.PP?

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Sería de aplicación el artículo 54.1 del Real Decreto 364/1995: «El nombramiento requerirá el previo informe del titular del centro, organismo o unidad a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir. Si fuera a recaer en un funcionario destinado en otro Departamento, se requerirá informe favorable de éste. De no emitirse en el plazo de quince días naturales se considerará favorable. Si fuera desfavorable, podrá, no obstante, efectuarse el nombramiento previa autorización del Secretario de Estado para la Administración Pública». No obstante, el informe se suele solicitar cuando los puestos de origen y de destino pertenecen a organismos de la AGE.

      Una vez publicado en el Boletín oficial correspondiente, no es posible que el organismo donde ocupabas el puesto de trabajo pueda impedir tu incorporación al puesto obtenido por libre designación.

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • Patri dijo:

      Hola,
      Estoy ahora en esta misma situación. ¿Tuviste algún problema una vez publicado el nombramiento? Estoy intentando prepararme por lo que pueda venir…

      Gracias!

      Me gusta

  12. Gracias por la contestación José. Aún así no me queda claro si se puede negar la unidad de origen o en esté tipo de procedimiento tendrían que aceptarlo «obligados» y emitir un informe favorable o simplemente no emitirlo.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Carlos:

      Aunque existe la posibilidad de que la unidad de origen pueda emitir un informe negativo, es infrecuentísimo que actúe de esa forma.

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • Buenos días José:

      Me acaban de emitir un informe desfavorable para un puesto de libre designación de mi unidad de origen y lo van a a mandar a Función Pública. En este caso Función Pública es probable que confirme el sentido de este informe o puede no hacerle caso? Estoy algo chafado puesto que no esperaba esta respuesta. Te agradecería cualquier ayuda u orientación que me puedas facilitar.

      Gracias de antemano y un saludo,

      Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Carlos:

      Es muy infrecuente que el organismo donde esté destinado el funcionario/a emita un informe desfavorable. Por ello desconozco la forma de actuar de la Secretaría de Estado de Función Pública para conceder finalmente la autorización, aunque supongo que dependerá de la motivación incluida en el informe desfavorable.

      Un cordial saludo y suerte.

      Me gusta

    • Gracias por la respuesta José. Que la motivación sea la falta de personal es algo muy genérico porque eso lo esgrimirán todas las unidades. De hecho pensaba que la libre designación era la única manera de sortear la negativa a comisiones

      Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Carlos:

      Totalmente de acuerdo, pues si fuera utilizada la falta de personal como motivo genérico para informar negativamente una libre designación, esta forma de provisión de puestos perdería en gran parte su sentido.

      No obstante, indicarte que la forma de proveer un puesto de trabajo mediante concurso o libre designación no puede elegirse por la Administración libremente, sino que depende de lo que indique la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Desde hace ya muchos años, aunque de forma irregular, se viene utilizando la adscripción provisional como alternativa a la comisión de servicios, al no conllevar la reserva de puesto.

      Me gusta

  13. Buenas tardes, José:

    Quería consultarte una duda sobre los puestos de libre designación. Actualmente trabajo como funcionario de la AGE en un Ministerio. Estoy optando para un puesto de libre designacion en otro Ministerio. En el caso de que se me asignara esta plaza ¿puede mi Ministerio de origen negarme la salida?

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimado Carlos:

      Según el art. 51 del Real Decreto 364/1995, tiene que emitir un informe favorable.

      Además, el Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el funcionario.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  14. Beatriz dijo:

    Buenas tardes José,
    Una vez más, gracias por toda la información y conocimientos que compartes con nosotros 🙂
    No sabía en qué post incluir esta pregunta, espero que no te moleste que la plantee aquí.

    Soy funcionaria del grupo C2 de la AGE y tengo una plaza en una ciudad que no es la mía. EN el hipotético caso de que, transcurridos dos años, me presente a C1 por promoción interna, apruebe y no quiera quedarme donde estoy porque yo lo que quiero es volver a mi ciudad, o acercarme a ella. Si finalmente, en este proceso, obtengo una plaza C1 que, en cuanto a lejanía, es peor incluso que la que tenía como C2: ¿Tendría la posibilidad de dejar la plaza de C1 en excedencia y quedarme en la de C2? ¿O al haber accedido por promoción interna , la de C2 la pierdo?

    ¿Podrías indicarme si hay alguna legislación que regule este tema?

    Muchas gracias de antemano por tu ayuda!

    Un cordial saludo

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Beatriz:

      Sí sería posible. Aunque no recogida en el TREBEP, se mantiene la Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público (artículo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la AGE):

      “Procederá declarar, de oficio o a instancia de parte, en la situación regulada en este artículo a los funcionarios de carrera que se encuentren en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubieran obtenido la oportuna compatibilidad, y a los que pasen a prestar servicios como personal laboral fijo en organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios especiales”.

      Un cordial saludo

      Me gusta

    • Beatriz dijo:

      Hola de nuevo José!

      Siguiendo con el hilo anterior, me surge otra duda: Si apruebo promoción interna de C2 a C1, la plaza de C1 que me adjudican no me interesa y la dejo en excedencia para permanecer en la de C2.
      Una vez transcurrido el plazo que se establezca en las bases de un hipotético concurso de traslados de C1, pongamos dos años, ¿Podría participar en él? ¿O al no haber prestado servicios efectivos por no haber llegado a desempeñar la plaza de C1, no podría participar? Es decir, el tiempo en el que estás en excedencia por prestación de servicios en el sector público ¿computa para los concursos?

      Gracias por tu tiempo y un saludo

      Me gusta

    • jval01 dijo:

      Estimada Beatriz:

      Una vez en excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en el subgrupo C1, puedes reingresar en el mismo a través de la participación en un concurso de provisión de puestos, sin necesidad de esperar dos años.

      Un cordial saludo

      Me gusta

  15. m.t albe dijo:

    Buenas tardes
    Ante todo gracias por compartir tus conocimientos.
    Me gustaría plantearte, lo más breve posible mi caso.
    Soy funcionaria de carrera del grupo A2 de administración general,
    En el 2019 sufrí un accidente laboral, por el qué he tenido que permanecer en situación de incapacidad transitoria 18 meses. En este período se resolvió un concurso de traslado, en el qué yo participe, y conseguí plaza en otro organismo con un nivel superior (concretamente de un 18 base a un 23). Me hicieron una toma de posesión, prácticamente de oficio, en el pazo establecido para ello, y me dijeron que el sueldo se me actualizaría con efectos retroactivo cuando me incorporara de la baja .
    Me incorporé en noviembre del año pasado (2020) y en unos días me hicieron una propuesta de regulación de los atrasos, basándose en la diferencia de las retribuciones de mi puesto anterior con las del nuevo puesto, desde la toma de posesión (octubre de 2019) hasta la fecha efectiva de mi incorporación,
    Cuando lo han pasado a la Intervención para su fiscalización, lo han echado para atrás, según me han dicho de palabra, porque sólo me pertenece la subida oficial de primero de año, pero con respecto a las retribuciones del puesto anterior, y un nuevo trienio que he cumplido en este período. La diferencia de una liquidación a otra es bastante considerable.
    Intento de buscar alguna jurisprudencia o informes al respecto, pero no encuentro gran cosa.
    Me gustaría saber tu opinión y si supieras de algunas resoluciones con respecto a este tema,
    Me sería de gran ayuda, por ver si tengo posibilidades de recurrir .
    Gracias de antemano.

    Me gusta

    • jval01 dijo:

      No conozco jurisprudencia ni informes para el asunto que planteas.

      La situación de incapacidad temporal
      debidamente acreditada que cumpla con las exigencias fijadas en la jurisprudencia y
      no sea causa de incapacitación funcional, constituye causa justificada de fuerza mayor que permitiría que la toma de posesión se produzca una vez finalice dicha causa. Pero si se produjo una toma de posesión, como indicas, parece claro que corresponderían las retribuciones correspondientes al puesto ocupado.

      Un cordial saludo

      Me gusta

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s