Representatividad sindical en las Administraciones Públicas (CC.OO, UGT, CSI·F…)

Hay una cierta confusión acerca del grado de representatividad de los distintos sindicatos en las Administraciones Públicas. En parte, porque es desigual según el ámbito en el que se determina dicha representatividad.

Los datos más actualizados se incluyen en el anexo 2.1 de la Resolución de 30 de junio de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de las Mesas Generales de Negociación de la Administración General del Estado de 30 de mayo de 2017, por el que se modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación, en donde se determina el porcentaje de representación de las organizaciones sindicales en cada una de las Mesas de Negociación reguladas en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en función de los votos logrados:

– Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (art. 36.1 EBEP): la representación de las organizaciones sindicales se distribuye a partir de los resultados obtenidos en las elecciones a los órganos de representación del personal funcionario y laboral (Delegados de Personal, Juntas de Personal y Comités de Empresa), en el conjunto de las Administraciones Públicas:

Organización Sindical %
Comisiones Obreras. CC.OO. 37,35
Unión General de Trabajadores. UGT 33,91
Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSI·F 22,14
Eusko Langileen Alkartasuna. ELA 3,72
Confederación Intersindical Galega. CIG 2,88

 

– Mesa General de Negociación de la Administración general del Estado -AGE- (art. 36.3 EBEP): la representación de las organizaciones sindicales se distribuye a partir de los resultados obtenidos en las elecciones a los órganos de representación del personal funcionario y laboral en la AGE:

Organización Sindical %
Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSI·F 36,40
Comisiones Obreras. CC.OO. 32,60
Unión General de Trabajadores. UGT 27,60
Confederación Intersindical Galega. CIG 2,20
Eusko Langileen Alkartasuna. ELA 1,20

 

– Mesa General de Negociación de la Administración general del Estado -AGE- (art. 34.1 EBEP): la representación de las organizaciones sindicales se distribuye a partir de los resultados obtenidos en las elecciones a los órganos de representación del personal funcionario en la AGE:

Organización Sindical %
Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSI·F 34,95
Comisiones Obreras. CC.OO. 26,05
Unión General de Trabajadores. UGT 20,15
Unión Sindical Obrera. USO 16,00
Confederación Intersindical Galega. CIG 2,02
Eusko Langileen Alkartasuna. ELA 0,82

sindicatos administraciones publicas

Para una visión más precisa, a estos datos habría que incorporar los resultados específicos de las elecciones sindicales de las Administraciones Públicas de las comunidades  autónomas y entidades locales que, desgraciadamente se encuentran en internet de forma dispersa y en la mayoría de las ocasiones en fuentes no oficiales (a título de ejemplo, véanse los correspondientes a Andalucía, la Comunidad Valenciana o Extremadura).

No obstante, cabe deducir de los resultados incluidos en el anexo 2.1 de la Resolución de 30 de junio de 2017:

– La organización sindical con mayor representatividad en el conjunto de las Administraciones Públicas es Comisiones Obreras (CC.OO.), seguida por la Unión General de Trabajadores (UGT) y, a una mayor distancia, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F). Así pues, las continuas declaraciones de CSI·F presentándose como el sindicato más representativo en las administraciones públicas (incluidas en su página web o recogidas de forma poco rigurosa en diarios a partir de las notas de prensa de dicho sindicato) no son ciertas.

– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) es el sindicato con mayor representatividad en la Administración general del Estado -AGE- tanto en funcionarios como personal laboral, con un porcentaje significativamente superior que en el conjunto de las Administraciones Públicas.

– En paralelo, tanto Comisiones Obreras (CC.OO.) como la Unión General de Trabajadores (UGT) tienen porcentajes significativamente inferiores en la AGE, especialmente entre funcionarios.

– La Unión Sindical Obrera (USO) sólo alcanza una representación suficiente entre los funcionarios de la AGE.

sindicatos

Si comparamos estos porcentajes con los anteriormente disponibles, incluidos en la Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación cabe reseñar una tendencia al alza de CSI·F, especialmente en la AGE, un descenso de CC.OO. entre funcionarios y personal laboral de la AGE, una disminución más acusada de UGT en todos los ámbitos de representación, y una bajada de USO entre los funcionarios de la AGE.

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Una respuesta a Representatividad sindical en las Administraciones Públicas (CC.OO, UGT, CSI·F…)

  1. Rodrigo dijo:

    Aunque en esta fase “defensiva” en la que se encuentran los sindicatos con presencia en las Administrativas Públicas las diferencias programáticas son mínimas, creo que el sindicato con mayor grado de actividad es CSI·F. Ahora bien, me parece impresentable su constante afirmación de ser el sindicato más representativo en las administraciones públicas cuando, como demuestras, no lo son.

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